一人法務　総務　総務法務を応援　―１８―　採用関連の個人情報　ひな形・サンプル

ひな形　サンプル集
［個人情報保護_01］　求人・採用　　「採用に関する個人情報の取り扱い」

会社が求人募集をおこない、
応募者から履歴書等を受け取る、面接するという採用関連で、
応募者本人に対して個人情報の利用目的や
社内での取り扱いを公表するための文例です。
応募書類を受け取る前に公表する必要があり、
一般的には募集をおこなうタイミングで同時に公表します。

また、急増している外国人社員の採用をおこなう場合には、
内定前に適正な在留資格が取得できるかどうかを確認する企業もあります。
その場合の個人情報取得に関する同意書のひな形・サンプル（和文）は
別の回にアップする予定です。

♣個人情報保護については、下記の整備が最初の段階で行うことです。
・個人情報保護方針
・個人情報保護担当者、委員会
・取り扱い窓口
・個人情報保護規程と附属する台帳などのフォーマット
・社内研修

＜サンプルの利用について＞
※作成時点の法に基づき作成しています。
※一般的なものであり、会社の実態に合わせ修正をして使用して下さい。
※当サイトにあるひな形・サンプルを使用したことによる損害、
利益の逸失、その他について当事務所では一切の責任を負いません。

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